Over Zenith

Startte zijn commerciële loopbaan als trainer bij een middelgroot trainingsbureau en klom daar al snel op tot unitmanager en uiteindelijk directeur. Was in de laatste hoedanigheid onder meer verantwoordelijk voor de organisatie van het jaarlijkse Foodseminar en mede-initiatiefnemer van het Indistributie-onderzoek. Besloot eind 1997 zijn ervaringen tot dan toe vorm te geven in een eigen bureau en richtte daartoe, samen met Geert Geerts, Zenith op. Biedt hoogwaardige kwaliteit en continuïteit door zich met een compact team van ervaren trainers voor de volle honderd procent in te zetten voor zijn klanten. Traint ook zelf fulltime en full-swing mee.

Sterke punten
Allround trainer die in principe alle Zenith-trajecten kan verzorgen. Voelt zich in sterke mate thuis op het snijvlak van training en consultancy en ondersteunt bedrijven bij het ontwikkelen van strategische trainingsconcepten voor met name salesvraagstukken. Denkt en werkt vanuit heldere structuren. Wordt ervaren als een krachtige en dynamische persoonlijkheid.

Persoonlijke missie
Het ontwikkelen en verzorgen van trainingen met impact wat betreft knowhow en zelfvertrouwen voor de deelnemers en qua rendement voor de organisatie.

Nam in 1989 vanuit het onderwijs de overstap naar een organisatieadviesbureau, waar hij als projectmanager verantwoordelijk werd voor zowel marketing als sales. In 1993 volgde de overstap naar één van de grotere trainingbureaus van Nederland. Als senior unitmanager specialiseerde hij zich er op de terreinen veranderingsmanagement, menmanagement en accountmanagement. Om zijn ideeën omtrent het opleiden van mensen en de inbedding daarvan in organisaties optimaal vorm te kunnen geven, besloot hij eind 1997 samen met Piet Buwalda Zenith op te richten. Verzorgt commerciële en managementtrainingen in met name de profitsector. FMCG is zijn speerpuntbranche.

Sterke punten
Allround trainer met een resultaatgerichte en analytische blik. Benadert training als proces binnen de ontwikkeling van werknemers en organisaties. Is in staat deelnemers op een plezierige en verantwoorde wijze in de spiegel van het eigen functioneren te laten kijken.

Persoonlijke missie
Deelnemers helpen bij hun professionele ontwikkeling door kennis, inzicht en vaardigheden te leren omzetten naar operationeel werkgedrag. Trainingstrajecten ontwikkelen en verzorgen op een manier die passend is voor de trainee en profijtelijk voor de organisatie.

Startte zijn loopbaan als sportdocent aan de Koninklijke Militaire Academie te Breda, waarna hij de overstap maakte naar commerciële functies binnen de farmaceutische industrie.
De combinatie van didactische ambities en commerciële beïnvloedingsvaardigheden brachten hem in 2000 naar Zenith, waar hij zijn eigen specialisaties vond in het team van trainers.
Alhoewel de Healthcare branche zijn specifiek werkterrein is, zijn Media en de FMCG branche voor hem ook welbekend terrein.

Sterke punten
Laat altijd de deelnemer in de rol van diens eigen klant ervaren hoe de nieuwe vaardigheid de impact vergroot door zelf het voorbeeld te geven.
De bewustwording voor de deelnemer is in die positie van grote waarde voor het leereffect.

Persoonlijke missie
'You have learned something new when you can produce it in action”.
Is pas tevreden met een 'delighted customer' en bereikt dat door deelnemers aan bovenstaande quote te laten voldoen.

Is een toegewijde en ervaren professional die ruim 25 jaar, zowel aan retail- als industriezijde, commercieel werkzaam is geweest binnen FMCG (Fast Moving Consumer Goods). Zijn ruime carrière varieert van inkoper Schuitema – C1000 tot key accountmanager/commercieel manager bij onder meer multinationals als Sara Lee en Unilever. Vanuit zijn sterke inlevingsvermogen, communicatieve en sociale vaardigheden creëert hij draagvlak voor verandering en krijgt hij mensen in beweging. Dit, zonder daarbij de acceptatie te verliezen. De wens om zijn ervaring en praktijkkennis aan anderen over te dragen, zette hem op het spoor van Zenith waar hij eind 2015 als partner toetrad. Hij verzorgt commerciële trainingen in zowel zijn vertrouwde FMCG sector, als ook in de non-profit sector, Farma en e-commerce.

Sterke punten
Een resultaatgerichte trainer met brede ervaring, die bij de deelnemers het vertrouwen creëert om de aangeleerde kennis, inzichten en vaardigheden daadwerkelijk in praktijk te brengen. Voelt zich in sterke mate thuis in het verzorgen van commerciële trainingen en commercieel advies. “Learning by doing” om de gewenste verandering(en) te bewerkstelligen, is een belangrijk onderdeel in zijn trainingsprogramma.

Persoonlijke missie
Door het bieden van tailor made trainingen en advies gebaseerd op zijn jarenlange ervaring, deelnemers en organisaties helpen om commercieel succesvol te zijn.

Een ervaren professional die al 25 jaar, zowel aan retail- als fabrikantzijde, werkzaam is binnen verschillende kanalen ; Supermarkten, Convenience Stores, Petrol Stations, Drugstores, Do-It-Yourself, etc. Tijdens zijn carrière vulde hij tal van nationale en internationale rollen in zoals aankoper, field sales manager, trade marketing manager, category manager key accountmanager. En dat bij grote bedrijven zoals bijvoorbeeld. Sara Lee, Pepsico, AB Inbev, Mondelez, Diageo, Lantmännen en Q8 Petroleum.
Als goede Belg kan Gerald commerciële opleidingen geven in zowel Frans als Nederlands (of Engels). Vanuit zijn brede ervaring streeft hij er steevast naar om de mensen met wie hij werkt sterker te maken in hun rol en/of mee klaar te stomen voor een volgende stap. Zijn sterke motivatie om anderen te helpen in hun ontwikkeling heeft hij vast geërfd van zijn ouders, die ook allebei in het onderwijs werkzaam waren.

Sterke punten
Een resultaatgerichte trainer met brede ervaring, die bij de deelnemers snel vertrouwen creëert en inzet op het aanleren van kennis en bouwen van inzichten. Zijn grootste streven is echter om zo pragmatisch mogelijk te werk te gaan en er maximaal voor te zorgen dat de deelnemers hun nieuwe vaardigheden ook daadwerkelijk in de praktijk zullen brengen.

Persoonlijke missie
Gerald zweert bij het motto “what you give, is what you get” en een training is pas geslaagd als hij aan het einde van de sessie het gevoel heeft dat hij alle deelnemers voldoende nieuwe kennis en vaardigheden aangereikt heeft.

Werd na een aantal jaren marketingcommunicatie bij o.a. PostNL en Versatel verantwoordelijk voor alle sales callcenters van Tele2. Naast de commerciële afspraken, kwaliteit en resultaten, moest zij ook de agents trainen bij de introductie van nieuwe campagnes en producten. Vervolgens hield zij zich bezig met de professionalisering van de Telesales afdeling van Tele2 Zakelijk en werd salesmanager van andere B2B afdelingen. Daarna fungeerde zij als interim manager en trainer van diverse (commerciële) klantcontactafdelingen. Bij Jacobs Douwe Egberts Professional werd zij verantwoordelijk voor de Telesales afdeling (Sales Academy): het werven, trainen, opleiden en coachen van ambitieus salestalent. Marieke volgde diverse trainersopleidingen, waaronder een Masterclass Professioneel Trainer, de accreditatie Insights Discovery en Basis Looptrainer 3 bij de KNAU. Sinds 2020 is zij aangesloten als trainer bij Zenith.
Sterke punten
Trainer met een passie voor het ontwikkelen van teams en mensen. Ruime ervaring als manager, trainer en coach op verschillende niveaus (operationeel en strategisch) en daardoor breed inzetbaar. Expert op het gebied van Telesales trainingen: Telefonische verkoop (inbound / outbound) en Afspraken maken.
Persoonlijke missie
Iedere deelnemer moet kunnen trainen op zijn eigen niveau en na de training het gevoel hebben dat hij zijn kennis en inzicht heeft vergroot en zijn vaardigheden heeft verbeterd. De training moet een veilige omgeving vormen, waarin deelnemers fouten durven te maken. Dit alles in een prettige sfeer, zodat mensen met plezier terugkijken op de training.

Startte zijn loopbaan als junior-onderzoeker bij de werkgroep Filantropische Studies aan de Vrije Universiteit. De drang naar een meer commerciële functie en de interesse in de FMCG branche brachten hem bij Unilever, waar hij als accountmanager Out of Home aan de slag ging. Na Unilever voelde Bas de behoefte om de workflow van een startup te ervaren en ging hij aan de slag bij het Innovatieve Scoupy BV. Een moderne visie op marketing via mobile-adds. Naast zijn commerciële werkzaamheden is Bas zelfstandig muzikant. De twee werelden parallel beleven voelen voor hem als de perfecte aanvulling op elkaar. Een mooie combinatie van creativiteit en commercie.

Sterke punten
Vanuit zijn wetenschappelijke achtergrond heeft hij een aantal Scans ontwikkeld waarmee inzicht wordt verkregen in iemands kwaliteiten en ontwikkelpunten. Door het herhaaldelijk in kaart brengen van gedrag, kennis en vaardigheden van de deelnemer kunnen we een groei visualiseren en kijken waar een toekomstige ontwikkelbehoefte ligt.

Persoonlijke missie
De best passende training vinden voor de individuele deelnemer.

Na een aantal jaren in Londen te hebben gewerkt, besloot Dinja terug te keren naar Nederlandse bodem en ging van een bedrijf met ruim 17.000 medewerkers naar Zenith, waar zij als officemanager aan de slag ging. Dinja is het eerste aanspreekpunt en degene die alles in goede banen leidt op kantoor. In stressvolle situaties blijft ze kalm en weet zij hoofd- en bijzaken uit elkaar te houden. Dit in combinatie met haar communicatieve vaardigheden en vermogen om in verschillende talen te communiceren, maakt dat zij snel kan anticiperen op de behoefte van de klant. Dinja is eveneens verantwoordelijk voor de financiële afdeling van Zenith.
Sterke punten
Houdt het hoofd koel in stressvolle situaties en laat zich niet snel uit het veld slaan. Voor ieder probleem helpt Dinja graag bij het vinden van een passende oplossing.

Persoonlijke missie
Het verder uitbreiden van de eerder dit jaar gestarte digitalisering. Dinja is een groot voorstander van de ‘clean desk policy’ en vindt rust in de wetenschap dat zij te allen tijde bij alle belangrijke documenten kan, zodat er snel geschakeld kan worden, wanneer dit nodig is.