Deze training is bestemd voor leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor de aansturing en coaching van een team of meerdere afdelingen binnen een organisatie.
Inhoud en werkwijze
De deelnemers maken vanuit de resultaatgebieden en bijbehorende competenties van hun team een analyse van het ontwikkelingsniveau van de individuele medewerkers. We noemen dit het competentieniveau.
Belangrijk hierbij is dat we niet gaan kiezen voor een overall competentieniveau, maar dat dit wordt bepaald per resultaatgebied.
Stap twee in de training betreft de vier coachingsstijlen die je kunt toepassen en de wijze waarop je deze moet koppelen aan het competentieniveau van individuele medewerker.
In derde instantie leren we de deelnemers hoe ze het persoonlijk ontwikkelplan (POP) per medewerker moeten uitwerken.
De training is opgebouwd uit korte theoretische onderbouwingen, veel (praktijk-)opdrachten en enkele gespreksoefeningen.
De deelnemers wordt geleerd:
- Het ontwikkelniveau per medewerker te bepalen voor de taken waarvoor hij/zij verantwoordelijk is.
- De juiste coachingstijl te kiezen op basis van sturend en ondersteunend gedrag.
- Conclusies te verbinden aan de uitkomst van de spontane (persoonlijke) voorkeursstijl die blijkt uit de test “Competentiegericht Coachen”.
- Een persoonlijk ontwikkelplan (POP) uit te werken in samenspraak met de betreffende medewerker.
- Gesprekstechnisch gezien de juiste balans te vinden in sturend en ondersteunend gedrag bij de toepassing van de vier coaching stijlen tijdens voortgangsgesprekken.
- Veelzijdigheid te ontwikkelen in de toepassing van coaching gedrag. Dit per persoon en binnen de persoon per resultaatgebied.
Een vrijblijvend oriënterend gesprek aanvragen?
Wilt u in een persoonlijk gesprek eens vrijblijvend informatie krijgen over deze maatwerk training?
- 2 dagen
- 20% theorie
- 80% praktijksimulaties
- Trainer is branchespecialist
- Actieplan voor eigen praktijk
- Memory cards als reminder
Vraag gratis de memory cards aan
Memory cards, het woord zegt het al. Het zijn visueel aantrekkelijke kaarten met de highlights van onze trainingen. Bedoeld als geheugensteuntje in de eigen praktijk. Bijvoorbeeld tijdens de voorbereiding of evaluatie van eigen (Coaching) gesprekken.
Een vrijblijvend oriënterend gesprek aanvragen
Laat hieronder uw naam en e-mailadres achter en wij zullen zo snel mogelijk contact met u opnemen om de mogelijkheden van deze training binnen uw bedrijf of instantie door te spreken.
