Chaque entreprise a son template PowerPoint. Logo en haut a droite, couleurs de la charte, pied de page avec les coordonnees. C'est propre, c'est coherent, c'est ennuyeux.
Le probleme du template corporate
Les templates corporate sont concus pour l'uniformite, pas pour l'impact. Ils produisent des presentations qui se ressemblent toutes. Meme structure, memes puces, meme rythme monotone. Le public decroche apres le troisieme slide.
Le template devient un carcan. Le presentateur remplit des cases au lieu de raconter une histoire. Le contenu s'adapte au format, alors que ce devrait etre l'inverse.
Osez l'image plein ecran
Les presentations les plus memorables brisent les conventions. Une image en plein ecran, un chiffre isole sur fond noir, une phrase unique qui occupe tout l'espace. Ces slides captent l'attention parce qu'elles surprennent.
Steve Jobs l'a demontre en 2007 lors du lancement de l'iPhone. Pas de puces. Pas de template. Des images immersives, des mots choisis avec soin, des pauses calculees. Le resultat ? Une presentation que le monde entier se souvient encore vingt ans plus tard.
Quand casser le template
Il ne s'agit pas de jeter le template corporate a la poubelle. Il a sa place pour les rapports internes, les mises a jour trimestrielles, les documents d'information. Mais quand l'enjeu est de convaincre, d'inspirer ou de marquer les esprits, le template est un obstacle.
Utilisez des images plein ecran pour :
- Les moments cles de votre presentation (probleme, solution, resultat)
- Les donnees frappantes qu'un graphique seul ne suffit pas a transmettre
- Les histoires qui necessitent un support visuel fort
Comment le faire bien
Quelques principes :
- Une idee par slide. Pas deux, pas trois. Une seule.
- Des images de qualite. Pas de banque d'images generique. Choisissez des visuels qui portent votre message.
- Peu de texte. Le slide soutient votre discours, il ne le remplace pas.
- Du contraste. Texte clair sur fond sombre, ou l'inverse. La lisibilite avant tout.
En resume
Le template corporate est un point de depart, pas une obligation. Pour les moments qui comptent, libérez-vous du format et laissez votre contenu respirer.
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